Czym jest Lean Management
Każdy właściciel przedsiębiorstwa, szef lub menadżer, staje przed kwestią usprawnienia pracy i spadku kosztów. Niezależnie o jakim sektorze, jakiej części kraju i jakiej wielkości firmy myślimy.
Zbawienne może okazać się zastosowanie nowatorskiego rozwiązania określanego terminem Lean Management.
Kliknij tu, sprawdź ofertę roll up 85x200 naszej firmy a z całą pewnością przeczytasz coś interesującego. Zapewniamy bardzo konkurencyjne ceny, więc się nie rozczarujesz!
Jest to jedna z technik służących doskonaleniu przedsiębiorstwem, szczególnie produkcją. Wykorzystywana szczególnie w procesie restrukturyzacji.
Do lat 80 dwudziestego wieku produkcja przemysłowa opierała się na tworzeniu drogich i materiałochłonnych produktów, które były przeznaczone dla wąskiej grupy odbiorców. Fabryki w ramach takiej koncepcji tworzyły duże zapasy materiałów i gotowych wyrobów, posiadały rozdęte biurokracje , tym samym powodując perturbacje w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Wówczas japońscy inżynierowie z zakładów Toyoty opracowali system zarządzania produkcją, którego zasadniczym przesłaniem było unikanie wszelkiego rodzaju marnotrawstwa drogą ciągłego procesu całego przedsiębiorstwa, i który, odpowiednio wykorzystał ich czas oraz oszczędził im wysiłku.
Wynik był rewelacyjny, linie montażowe Toyoty obniżyły koszty o połowę, jednocześnie podnosząc wydajność a co więcej, zgadzając się na sprzedaż z czterokrotnie większą marżą niż dotychczas.
W naszym kraju filozofia szczupłości znana i stosowana jest od końca lat 90. Liderem wprowadzenia Lean Management jest Dolny Śląsk, gdzie aż 50 firm wykorzystuje techniki zarządzania przedsiębiorstwem oparte na zasadach eliminacji rozrzutności.
Jak można przeczytać na , wdrożenie zasad tej nowatorskiej koncepcji jest związane z zarządzaniem zmianą w organizacji, ponieważ Lean Management to nie tylko reguły, ale głównie zachowania osób biorących udział w procesie. Z tej przyczyny zarządzanie zmianą opiera się przede wszystkim na motywacji, komunikacji oraz dobrym nastawieniu do zmian wśród pracowników - źródło na .
Kliknij tu, sprawdź ofertę roll up 85x200 naszej firmy a z całą pewnością przeczytasz coś interesującego. Zapewniamy bardzo konkurencyjne ceny, więc się nie rozczarujesz!
Jest to jedna z technik służących doskonaleniu przedsiębiorstwem, szczególnie produkcją. Wykorzystywana szczególnie w procesie restrukturyzacji.
Do lat 80 dwudziestego wieku produkcja przemysłowa opierała się na tworzeniu drogich i materiałochłonnych produktów, które były przeznaczone dla wąskiej grupy odbiorców. Fabryki w ramach takiej koncepcji tworzyły duże zapasy materiałów i gotowych wyrobów, posiadały rozdęte biurokracje , tym samym powodując perturbacje w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Wówczas japońscy inżynierowie z zakładów Toyoty opracowali system zarządzania produkcją, którego zasadniczym przesłaniem było unikanie wszelkiego rodzaju marnotrawstwa drogą ciągłego procesu całego przedsiębiorstwa, i który, odpowiednio wykorzystał ich czas oraz oszczędził im wysiłku.
Author: Startup Registry
Source: http://www.flickr.com
W naszym kraju filozofia szczupłości znana i stosowana jest od końca lat 90. Liderem wprowadzenia Lean Management jest Dolny Śląsk, gdzie aż 50 firm wykorzystuje techniki zarządzania przedsiębiorstwem oparte na zasadach eliminacji rozrzutności.
Jak można przeczytać na , wdrożenie zasad tej nowatorskiej koncepcji jest związane z zarządzaniem zmianą w organizacji, ponieważ Lean Management to nie tylko reguły, ale głównie zachowania osób biorących udział w procesie. Z tej przyczyny zarządzanie zmianą opiera się przede wszystkim na motywacji, komunikacji oraz dobrym nastawieniu do zmian wśród pracowników - źródło na .
Istotną korzyścią zastosowania koncepcji Lean management będzie nie tylko satysfakcja pracowników i chęć pozostania w firmie na dłuższy okres, ale przede wszystkim wymierne wskaźniki poprawy samej organizacji produkcji, związane z obniżeniem kosztów, skróceniem czasu dostawy, czy poprawą jakości, a co za tym idzie lepszym wynikiem finansowym całej firmy. Czy należałoby zatem rozpocząć rewolucję od pracowników? Jak najbardziej!