Zarówno osoby podejmujące płatną pracę jak i pracodawcy mają umowne zobowiązania względem urzędu skarbowego. Chodzi głównie o złożenie stosownych dokumentów w odpowiednim czasie. Rodzaje dokumentów oraz daty są określone przepisami prawa.

Wszyscy przedsiębiorcy mają obowiązek przekazać swoim zatrudnionym deklaracje o ich rocznych przychodach. Jest to nasze całoroczne rozliczenie PIT. Przedsiębiorcy na dostarczenie nam tej informacji mają czas do dwudziestego-ósmego lutego. Nawet jeżeli nie dotrzymają zobowiązania, warto samemu dopilnować, by dokument do nas dotarł (czytaj więcej na Cena Biznesu). Bez względu na to czy pracodawca przekaże nam rozliczenie PIT czy nie, mamy obowiązek rozliczyć się z skarbówką. Z kolei przedsiębiorcymają na to czas do końca kwietnia. Istnieją również przypadki, które podlegają innym terminom, ale zwykłego pracownika dotyczy data ostatniego kwietnia. Wszystkim pracownikom, które podejmują pracę w pełnym wymiarze należy się dzień wolny za święto w sobotę. Kiedy pracodawca winien dać dzień wolny za święto w sobotę?

Pracodawca sam wyznacza nam dzień wolny za święto, ale musi on przypadać w danym okresie rozliczeniowym. Prawo do dnia urlopu za święto posiadają także Ci zatrudnieni, którzy akurat w danym dniu pozostawali na zwolnieniu lekarskim. Właściciele firm świadczący usługi budowlane VAT to, z punktu widzenia Urzędu Skarbowego, szczególna grupa działalności (rozliczenie pit). Chodzi tutaj o moment powstania zobowiązania podatkowego, który pojawia się w momencie wystawienia faktury. Niezależnie od tego czy przedsiębiorca dostał zapłatę czy nie, jeżeli wystawił FV jest zobowiązany do zapłacenia podatku. Usługi budowlane VAT to wielce problematyczne zagadnienie, toteż prowadząc tego rodzaju działalność trzeba skorzystać z porady doradców podatkowych.

Fiskus skrupulatnie rozlicza wszystkich podatników. Warto więc pamiętać o dotyczących nas deklaracjach i datach (czytaj o vacie na usłgi budowlane). Należy również być w tej kwestii skrupulatnym, ponieważ nie tylko nieuregulowany podatek, ale również nadpłata może pociągnąć za sobą poważne konsekwencje prawne (sprawdź tutaj radca prawny legnica) oraz finansowe.