Szkolenia BHP - potrzebne informacje


Przeprowadzenie instruktażu BHP przez chlebodawcę to jego zadanie nie tylko przed rozpoczęciem wykonywania pracy przez pracownika. Jest ono ważne tylko przez jakiś okres. Podstawę ustawową omawianego obowiązku chlebodawcy stanowią przepisy zarządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. Na ich gruncie winien on zapewnić pracownikom odbycie instruktażu dotyczącego bezpieczeństwa i higieny pracy. Tyczy się to wszystkich pracobiorców zaangażowanych na posadach robotniczych, administracyjno-biurowych i tak zwanej kadry kierowniczej - niezależnie od realizowanych przez nich działań.

specjalne przeszkolenie
Author: OknoPlus
Source: OknoPlus
Czym jest szkolenie BHP? Występują różne typy instruktaży BHP. Są to: instruktaż wstępny ogólny, instruktaż stanowiskowy, szkolenie (black belt) okresowe. Treść poznawcza szkoleń różni się w zależności od posady pracobiorców, w związku z tym instruktaże stanowiskowe oraz instruktaże okresowe przeprowadzane są oddzielnie dla różnych grup pracowników i w innych terminach od momentu zaangażowania. Podczas odbywania szkolenia ogólnego obecni mogą być jednakże pracownicy należący do rozmaitych grup stanowisk.



Organizowane co jakiś okres szkolenia BHP w Łodzi posiadają za zadanie zapoznać pracobiorców z nowymi wiadomościami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy, jak też przypomnienie im najistotniejszych tematów. Konieczne jest ich odbycie przez: jednostki będące pracodawcami oraz inne jednostki kierujące robotnikami, w szczególności kierowników i mistrzów, pracobiorców zatrudnionych na posadach robotniczych, pracowników inżynieryjno-technicznych, w tym architektów, budowniczych maszyn i innych narzędzi technicznych, technologów, pracowników administracyjno-biurowych i innych nie wymienionych w pozostałych punktach, których charakter pracy łączy się z narażeniem na składniki szkodliwe dla zdrowia, niebezpieczne.

na szkoleniu BHP
Author: Campus Party Brasil
Source: http://www.flickr.com
Czas pierwszego szkolenia okresowego jednostek należących do kadry kierowniczej realizowane jest w czasie 6 miesięcy od rozpoczęcia przez nich pracy na danym stanowisku. W przypadku jednostek zaangażowanych na posadach robotniczych, inżynieryjno-technicznych jak też dla pracowników administracyjno-biurowych pierwszy instruktaż okresowy realizowany jest w przeciągu 12 miesięcy od chwili zatrudnienia. Ustalenia częstotliwości a także czasu trwania następnych szkoleń okresowych dokonuje pracodawca po konsultacji z robotnikami lub ich przedstawicielami.

Tags: PRacownik, termin, konsultacje, instruktaż