w Polsce pojawia się coraz więcej korporacji chcących inwestować w wykwalifikowanego pracownika. Decydują się na wdrążenie do swoich systemów ocen pracowniczych , które mogą podsumować zdolność produkcyjną w pewnym przedziale czasu. Stosuje się je w zamyśle usunięcia najsłabszego ogniwa, lub likwidowania kłopotów organizacji.